Бросить работу, чтобы начать свое дело

Извечен вопрос - как заработать? Есть два пути - "продать" свои руки, либо работать на себя. И, чтобы долго не проводить сравнительный анализ этих направлений, стоит сразу перейти к перечислению основных минусов в работе по найму. Однако, тем, кто уже решился на свое дело, мы сразу же советуем перейти по ссылке https://carusel.biz/skadovsk/search/prodazha-gotovogo-biznesa/krasota-i-zdorovje/sauny-i-spa/ и подобрать себе готовый бизнес, к примеру, баню или сауну со СПА.

Минусы работы по найму

Работая на работодателя, сотрудник получает не всегда адекватную заработную плату. Скорее это не редкий случай, а правило. Он затрачивает много усилий, чтобы в первую очередь прокормить себя. И, как правило, съедает все, что заработал.

Начиная усерднее работать, ради прибавки к зарплате, работник не меняет в целом ситуации. Даже, если прибавка случилась, он ее тоже проест. И он уже перестает замечать, что работа и само существование ради потребления, превращается в замкнутый круг. Иными словами, - жизнь уже только для того, чтобы работать, а не наоборот.

Работая на своего начальника, человек никогда не удовлетворит своих потребностей, кроме жизненно важных. О ментальных, эмоциональных, да и просто физических, говорить не приходится.

Работник никогда не получит того изобилия, о котором, возможно, мечтает. Такая работа не даст должного достатка, потому, что на своем рабочем месте сотрудник не делает ничего такого, что может привести к изобилию. Ему просто никто не позволит проявить свои способности, если это не прописано бизнес - процессами предприятиями. И смешно будет даже предположить, что на работе он сможет заниматься по - настоящему любимым занятием.

На работе, сотрудник всегда будет "одним из …", - один из продавцов, одним из менеджеров, даже одним из директоров. Он ничем не отличается от других. И рано или поздно, его обязательно заменят, дав дорогу молодым, либо более удобным. Потому, что на работе просто нужны сотрудники. Их могут унизить, они зависимы, порой, даже от дурного настроения своего начальника.

В конечном счете, работник упрется головой в потолок своего карьерного роста. Работая на своего начальника, человек начинает больше общаться с коллегами по работе, чем с друзьями, - работа отнимает все время. Его не остается даже для решения своих бытовых проблем, а зачастую, и для полноценного общения со своей семьей. Работник постоянно "оглядывается", ожидая подвоха, либо опасаясь, что его место кто - то присмотрел для себя. А все разговоры все чаще и чаще о зарплате.

Работа на работодателя просто не выгодна

Времена бесплатного образования давно прошли. И получается, чтобы работать на не любимой работе (а она именно такой и будет со временем, если даже человек находит работу в соответствии с полученным дипломом), - необходимо еще выложить внушительную сумму на обучение.

Работник тратит много времени на поездки - на работу и с работы. Это дополнительный минус от зарплаты. А время невосполнимо. С зарплаты работник платит гораздо больше налогов, чем платил бы в бизнесе. И многих налогов он даже не видит, т.к. за него их платит работодатель. Не нужно быть наивным и полагать, что из своего кармана.

И подведя итог, становится, очевидно, что работник, отдав свои некомпенсируемые ресурсы в обмен на не свободу. А поэтому, не пора ли снять очки с розовыми стекляшками и заняться собственным делом?